10 Tips Untuk Sukses Dalam Interview Kerja

Interview kerja bisa jadi satu hal yg paling penting bagi hidup Anda. Bagaimana tidak? pada jangka saat tadi Anda wajib menjawab seluruh pertanyaan yang ditujukan untuk Anda secara bertubi-tubi untuk menerima pekerjaan.

Terdapat 10 pertanyaan yang selalu ditanyakan oleh HRD tetapi kita seringkali kali binggung untuk menjawabnya. Berikut pertanyaan-pertanyaan yang bisa Anda pelajari sebelum melakukan interview:

Berikut 10 cara untuk sukses dalam interview kerja

1. Bagaimana Bila Anda bekerja di sini selama lima tahun serta tidak dipromosikan? Banyak karyawan kami yg tidak mendapatkan itu. Apakah Anda akan merasa frustasi?

Saya menganggap diri saya orang ambisius, tapi saya juga seorang yang mudah. Selama saya terus belajar serta tumbuh dalam posisi saya, saya akan senang . Setiap perusahaan mempromosikan orang di tingkat yg tidak sinkron, dan saya relatif konfiden bahwa menggunakan bekerja disini akan menghasilkan saya termotivasi dan terstimulasi untuk beberapa tahun yang akan datang.

2. Dari resume Anda, sepertinya Anda dipecat 2 kali. Bagaimana perasaan Anda akan hal tersebut?

Sehabis saya sembuh asal ‘shock’ ke 2 kali itu akan menghasilkan saya merasa lebih bertenaga. Memang benar bahwa saya dipecat 2 kali, akan tetapi saya pula berhasil bangkit pulang kedua kali. Jika pekerjaan ini memberi saya tanggung jawab lebih, membayar saya menggunakan lebih banyak uang, serta saya berada pada perusahaan yg lebih baik. Maka semangat saya sangat tinggi disini.
10 jawaban cerdas

3. Berapa jam dalam seminggu Anda umumnya bekerja, serta mengapa?

Saya biasa bekerja selama berjam-jam dengan saat relatif panjang. Dengan adanya tambahan ketika ini, saya akan mencoba untuk menemukan cara guna ‘menambah nilai’ pada setiap tugas yang saya kerjakan. Ketika klien membaca laporan dari perusahaan ini, saya ingin mereka berpikir bahwa tidak ada yang mampu melakukan pekerjaan tersebut kecuali perusahaan ini.

4. Apakah lebih krusial untuk sebagai beruntung atau terampil?

saya pikir itu lebih krusial untuk sebagai beruntung, meskipun sebagai sangat terampil dapat membantu untuk membentuk lebih banyak peluang.

5. Kapan Anda berpikir Anda akan mencapai puncaknya pada karir Anda?

Saya seseorang yg sehat, bertenaga, bermental untuk selalu aktif, jadi saya tidak pernah berpikir soal mencapai puncak dalam karir saya. Saya pikir yg penting artinya seberapa pengetahuan yg terdapat dalam diri saya.

6. Apakah Anda menganggap diri seseorang pemimpin?

Oh, ya, tentu saja. Saya mempunyai semua kualitas seorang kepemimpinan. saya seorang yg ekstrover, akan tetapi saya juga bisa menjadi pendengar yang hebat. saya menduga diri saya menjadi seorang yang mempunyai ide yg akbar, namun saya juga mampu keras ketua dan mudah Jika diharapkan.

7. Dapatkah Anda menyebutkan pekerjaan apa yang menjadi impian Anda?

Ini adalah pekerjaan virtual saya serta itulah sebabnya saya berada disini.

8. Apakah Anda lebih suka mendapatkan biar dari atasan Anda sebelum melakukan sebuah proyek baru?

Selama minggu pertama saya di tempat kerja, saya akan bertanya atasan saya bagaimana dia akan memilih saya untuk menangani proyek. Jika beliau bilang dia ingin saya untuk menjalankan ide yang pertama, saya akan mematuhi. Saya pikir tantangan yg konkret adalah mampu mengikuti keadaan dengan lingkungan kerja Anda, dan saya orang yang fleksibel.

9. Apakah Anda akan bersedia untuk memulainya dari posisi entry-level lagi?

Kadang-kadang Anda perlu merogoh langkah mundur untuk memindahkan karir Anda ke depan. Dimulai di peran entry-level akan memungkinkan saya untuk menyelidiki usaha Anda dari bawah ke atas.

10. Apakah sebuah perusahaan membutuhkan pekerja B (ke 2)? Atau lebih baik hanya mempunyai pekerja A (utama) di level staf, serta mengapa?

J: saya percaya bahwa perusahaan perlu keduanya yaitu pekerja A dan B. Saat Anda melempar bisnis baru, Anda ingin pekerja A pada lini depan. Tetapi di pulang pekerja A ini, Anda memerlukan yang B yang mampu merampungkan rincian proyek dan menyerahkan tongkat pekerjaan sehari-harinya pada mereka. Mempunyai terlalu poly pekerja pada tim A akan menunjuk pada bentrok ego serta tidak teratur.

sumber : liputan6.com